挑战自我 持续卓越 记宝坻营销服务部负责人 赵海龙
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赵海龙，毕业于2011年，同年进入新华保险做柜面服务工作；半年后转岗至机构新培组训岗，2017年12月升任机构负责人，2021年接任宝坻营销服务部机构负责人。
2021年是中国共产党成立100周年。作为一名党员干部，赵海龙始终秉持不忘初心的服务理念，发扬爱岗敬业的精神，以高度的责任感和使命感履职尽责，深化团队基础管理，引领机构内勤外树立高目标，实现高达成。
2021年，宝坻机构实现新单保费、有效人力平台同比正增长，期缴、价值及人力指标环比持续优化，并在分公司“四五扩军”、“半年冲锋”、“九十大战”及“年末冲刺”业务竞赛中获得荣誉表彰，获评“天津分公司2021年度先进集体”称号。
历练成长 80后管理者锋芒初显
赵海龙是个80后小伙，2011年自天津理工大学新能源专业毕业后便在一家能源公司实习。
彼时的他可谓初出茅庐，每日朝九晚五的工作并不能满足这个年轻人想要做出一番事业的“野心”。三个月后，他回到蓟州老家，在机缘巧合下走进新华保险，成为了蓟县营销服务部的一名柜面服务人员。
自此，他满怀着对寿险行业的信心，从基础服务岗踏踏实实做起，由于工作积极，服务热情，业务熟练且学习效率高，获得了队伍的充分认可，短短数月后，他便转为机构组训岗。
在长达五年的新培组训工作中，他不断学习保险知识，精雕细琢专业技能，成长颇为迅速。2017年12月，赵海龙正式升任机构负责人，2021年接任宝坻营销服务部机构负责人。
挑战自我 引领机构攻坚克难
近几年，宝坻营销服务部在保费业务、人力发展方面均较为落后。
为摆脱发展困境，赵海龙一方面从强抓基础管理做起，深刻剖析团队问题，及时调整与外勤团队形成共识，针对团队日常拜访习惯及活动开展不佳的问题，积极推进团队活动，帮助团队拓展客户资源。
另一方面，他充分发挥自身特长，踏踏实实做好团队日常训练工作，以进一步提升团队专业技能。针对团队绩优人力较少的问题，他积级搭建绩优体系建设，树立团队整体荣誉感。截止2021年末，宝坻机构卓越人力实现同比增长14.3%，合格人力、绩优人力同比增长分别位列分公司第1名、第2名。
与此同时，针对队伍组织发展意识薄弱的问题，他主动出击，积极探索当地增员市场，带领团队成功突破发展瓶颈。
在赵海龙的引领下，宝坻营销服务部2021年实现营销、服务经营和收展三条业务及人力发展齐头并进，其中，新单保费、有效人力平台同比正增长，期缴、价值及人力指标环比持续优化，并在分公司“四五扩军”、“半年冲锋”、“九十大战”及“年末冲刺”业务竞赛中获得荣誉表彰，获评“天津分公司2021年度先进集体”称号。
赵海龙2021年度个人绩效综合排名位列分公司第1名，被评为“新华保险2021年度评先表优先进个人”，堪称分公司青年管理干部的典范。
2022展望与期许
“我喜欢这种在路上的感觉，在不断挑战中超越自己，体验成功的喜悦。”
喜欢挑战，不断地刷新自我，这就是赵海龙的工作源动力。
展望未来，这位年轻的机构管理者道出了这样一番坚实的话语：“心有多大，舞台就有多大，做到优秀不难，难的是如何持续卓越。而今天的保险市场不再是时势造英雄，而是英雄造时势，每个人面临的机会均等，不同的是你有没抓住这个机会。”
