坚守岗位 服务机构 记新华保险汉沽支公司王华
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王华，2009年12月加入新华保险天津分公司，曾服务于宁河支公司，2019年7月至今服务于汉沽支公司。
参加工作十余年，王华始终严格要求自己，积极进取，坚持学习，努力提高自我，坚守岗位职责，尽全力帮助机构及团队快速发展。
晨会经营
晨会是寿险业务工作中重要的环节，如何经营好晨会，对于一个团队的发展至关重要。
为此，王华所在机构积极成立早会功能小组，由小组成员共同开展晨会日常经营与运作，一方面制定了晨会主持轮流制，另一方面，从业务需求出发，积极组织形式多样的现场活动，真正做到了晨会有四声歌声、笑声、掌声、欢呼声。
这样一来，一线伙伴的积极性得到充分调动，出勤率随之提升。更难得的是，因高质量的晨会内容，每位一线伙伴不仅能够从中受益，更在新华感受到了家的温暖。
业务推动
为提高工作效率和质量，王华经常与经理、主管沟通请教，对好的建议，她积极采纳，对诚恳的批评，她虚心接受，及时更正。
- 积极推动荣誉体系、绩优文化，带动职级晋升规划；
- 督促线上/下活动、展业工具推广、拜访量日追踪、业绩达成日追踪等工作，促进业务目标达成；
- 上传下达，对团队发展中存在的问题及时反馈给领导，对业务员的展业需求尽量做到有求必应，有问必答。
追踪管理
追踪工作体现在面对面辅导与电话追踪两方面。
在每次早会结束后，王华会与主管沟通业绩或增员情况，对展业能力较弱的业务员进行面对面辅导，帮助对方分析目前状况，确定工作目标，帮助解决问题，并通过每日电话追踪实时掌握业务员的工作生活状态，做好其心理建设，帮助一线提升从业自信心。
2022展望与期许
2022年是充满的挑战的一年，在这个信息极速变化、经济动荡的时代，寿险业担负着快速发展的重担，每一位寿险从业者都面临着考验。
“我将在工作中不断学习，努力钻研专业知识，用心做好本职工作，为机构发展贡献出自己的力量！”
